HR-Manager (gn) für Pharma Unternehmen

ab 01.01.2023 für vorerst 1 Jahr befristet in Vollzeit

Stellenbeschreibung

  • Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb des Unternehmens (Konzern)
  • Umsetzung globaler Initiativen im Rahmen der strategischen P&O Agenda
  • Beratung der Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur
  • Umsetzung von Organisationsveränderungen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Leitung und Mitarbeit in lokalen und internationalen P&O Projekten
  • Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse/Lifecycle Management in einem modernen Shared ServiceModell
  • Unterstützung der Umsetzung von Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
  • Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfahrungen im Bereich Change Management
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
  • Führungserfahrung erwünscht
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie sind in der Zeit des Einsatzes über unser Unternehmen angestellt und bei dem Pharma Unternehmen in Holzkirchen tätig. Den Stundenlohn von 38 EUR zu Grunde gelegt, kommt man auf ein monatliches Gehalt von rund 6.500 EUR/brutto.
Bezahlung: 38 €
Beginn: 01.01.2023
Dauer: vorerst für 1 Jahr
Std./Woche: Vollzeit
Einsatzort: Holzkirchen
Kontakt: Herr Wolfgang Lommer

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Einsatzort

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