Stellenbeschreibung

Über die Abteilung:

Das "Center of Excellence Customer Enablement" der BWI bündelt Skills in den Bereichen Veränderungsmanagement, Kommunikation sowie Training und Trainingsmanagement, die von unserem Kunden in IT-Projekten benötigt werden. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir für und gemeinsam mit unserem militärischen Kunden. Im Beratungsfeld "Change & Communications" beraten und begleiten wir unsere Kunden bei der Einführung neuer IT-Systeme. Die Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- sowie Veränderungsmaßnahmen stellen hierbei einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns, in einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld, die Transformationsprojekte der Bundeswehr mit zu gestalten.

Ein Mitarbeiter in der Funktion erfüllt folgendes Aufgabenspektrum:

• Vertretung des Leads Veränderungsmanagement, damit einhergehend Stakeholdermanagement auf verschiedenen Ebenen mit Feingefühl und gleichzeitig klarer und direkter Ansprache
• Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützen
• Bereitschaft zu konzeptioneller Arbeit, als auch eher Routinetätigkeiten
• Hands-On-Mentalität
• Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Aufgaben mit Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements für spezifische Module im Projekt (Senior-Spezialist)
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung (Moderation) von (Kunden-)Workshops und (Kunden-)Präsentationen
• Aufbereitung der Fachthemen unter Anwendung ausgeprägter Fachkenntnisse auch für das Management im Rahmen von Entscheidungsgremien oder Statusmeetings mit dem Kunden
• Einarbeitung in die technischen Anteile der jeweiligen Teilprojekte
• Interne Kommunikation zu den einzelnen Themen (z.B. Meilenstein erfolgreich abgeschlossen) 

Anforderungen

Qualifikationen:

• Deutsch C1
• Englisch B1
• für die technischen Anteile ist Englisch unabdingbar
• Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ausführlicher Berufserfahrung im Veränderungsmanagement mit IT
• Veränderungsmanagement - Zertifizierung Prosci ADKAR

Berufserfahrung:

• Berufserfahrung in der Beratung oder als Veränderungsmanager mit Schwerpunkt IT-Projekte oder digitale Transformation - 4 Jahre
• Berufserfahrung im öffentlichen Sektor - 2 Jahre