Stellenbeschreibung

Über die Abteilung:

Das LE 2 ist ein umfangreiches Digitalisierungsprogramm in der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw). Mit dem HERKULES-Projekt wurde die Informations- und Kommunikationstechnik der Bundeswehr standardisiert und zentralisiert. In der GesVersBw steht dies noch aus. Im Rahmen des LE 2 werden neue GesVersBw-spezifische Solutions entwickelt und ausgerollt sowie HERKULES Standardservices. Die wird im Rahmen des Veränderungsmanagement begleitet von der Transistionphase bis zum Abschluss des Rollouts. 

Aufgaben:  

• Beratung der Teilprojektleitungen und internen Auftragnehmer zum Thema 
  Veränderungsmanagement
• Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement inkl. Projektmanagement dafür
• Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützen
• Aufsetzen eines stragegischen end-to-end Ansatz für das Veränderungsmanagement für das Programm LE 2
• Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Teilprojekten mit Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements für das jeweilige Teilprojekt (Senior-Spezialist)
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung (Moderation) von (Kunden-) Workshops und (Kunden-)Präsentationen
•  BWI-interne Schnittstelle des Veränderungsmanagements vom LE 2 zu anderen Veränderungsmanager*innen  weiterer Projekte und Programme aus der GesVersBw
• Aufbereitung der Fachthemen unter Anwendung  ausgeprägter Fachkenntnisse auch für das Management im Rahmen von Entscheidungsgremien oder Stautsmeetings mit dem Kunden
• Einarbeitung in die technischen Anteile der jeweiligen Teilprojekte
• Interne Kommunikation zu den einzelnen Themen (z.B. Meilenstein erfolgreich abgeschlossen) 

Anforderungen

Qualifikation: 

• Deutsch C1
• Prosci ADKAR Zertifikat
• Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in der digitalen Transformation  - 4 Jahre
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Veränderungsmanagement 

Erfahrungsanforderungen:

• Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (optimalerweise Krankenhaus)  
  Oder im öffentlichen Sektor (optimalerweise Bundeswehr) - 2 Jahre
• Konzeption und Umsetzung einer Veränderungsmanagementstrategie für ein Programm - 4 Jahre
• Steuerung des Veränderungsmanagements für mehrere Teilprojekte - 4 Jahre
• Erfahrung in der Erstellung von Confluence Seiten - 1 Jahr

Sonstiges: 

• Im Schnitt ist von einem Homeoffice -Anteil von 40% auszugehen.